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Dans le contexte d'un développement rapide, les entreprises sont pleinement conscientes que le talent est un moteur important du développement durable des entreprises. Par conséquent, nous nous engageons toujours à adopter la philosophie de "l'homme au centre", en mettant l'accent sur la formation des talents, en valorisant les réserves de talents et en posant des bases solides pour le développement à long terme de l'entreprise.
Pour bâtir une équipe de haute qualité et professionnelle, nous avons élaboré une série de plans de formation des talents. Grâce à une formation interne régulière, une formation externe et une planification du développement de carrière, nous améliorons continuellement les compétences professionnelles et la qualité globale des employés. En même temps, nous encourageons également les employés à participer à diverses activités d'échange sectoriel, à élargir leur horizon et à renforcer leurs capacités d'innovation.
En ce qui concerne les réserves de talents, nous recrutons activement des talents exceptionnels dotés de potentiel et de passion, en leur offrant un large espace de développement et de bons canaux de promotion professionnelle. Nous avons établi une piscine de talents complète et assurons que les entreprises puissent rapidement mobiliser des ressources humaines appropriées aux moments clés grâce à un inventaire et à une évaluation réguliers des talents.
C'est précisément grâce à l'accent mis sur la formation et la réserve de talents que notre équipe continue de croître, injectant un flux constant de vitalité dans le développement de l'entreprise. À l'avenir, nous continuerons d'intensifier nos efforts de formation des talents, d'optimiser la structure des talents et de créer plus de valeur pour les entreprises.
