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Dans un contexte de développement rapide, les entreprises sont bien conscientes que le talent constitue un moteur important pour le développement durable des entreprises. Par conséquent, nous adhérons toujours au concept « axé sur les personnes », nous concentrons sur la culture des talents, valorisons les réserves de talents et posons une base solide pour le développement à long terme de l'entreprise.
Afin de constituer une équipe professionnelle de haute qualité, nous avons développé une série de plans de développement des talents. Grâce à une formation interne régulière, une formation externe et une planification du développement de carrière, améliorer continuellement les compétences professionnelles et la qualité globale des employés. Dans le même temps, nous encourageons également les employés à participer à diverses activités d'échange industriel, à élargir leurs horizons et à améliorer leurs capacités d'innovation.
En termes de réserves de talents, nous recrutons activement des talents exceptionnels, dotés de potentiel et de passion, et leur fournissons un large espace de développement et de bons canaux de promotion de carrière. Nous avons établi un vivier complet de talents et veillons à ce que les entreprises puissent mobiliser rapidement les ressources de talents appropriées aux moments critiques grâce à un inventaire et une évaluation réguliers des talents.
C'est précisément en mettant l'accent sur la culture et la réserve des talents que notre équipe continue de croître, injectant un flux continu de vitalité dans le développement de l'entreprise. À l'avenir, nous continuerons à intensifier nos efforts de développement des talents, à optimiser la structure des talents et à créer davantage de valeur pour les entreprises.
