×
A gyors fejlődés kontextusában a vállalatok jól tudják, hogy a tehetség fontos hajtóerő a vállalati fenntartható fejlődés számára. Ezért mindig a „személyek középpontjába állás” fogalmát követjük, figyelmet fordítunk a tehetségfejlesztésre, értékeljük a tehetelmű munkavállalókat, és erős alapot tervezünk a vállalat hosszú távú fejlődéséhez.
Egy minőséges és szakmai csapat építésének érdekében egy sor tehetelműségi fejlesztési tervet dolgoztunk ki. Rendszeres belső képzések, külső képzések és pályafejlesztési tervek segítségével folyamatosan javítjuk a munkavállalók szakmai készségeit és általános minőségét. Ugyanakkor bátorítjuk őket arra, hogy részt vegyenek különböző ipari cseréken, horizontjukat bőítsék, és innovációs képességeiket növeljék.
A tehetséges rezervációk tekintetében aktívan keresünk ki kitűnő tehetségeket potenciálal és lelkesedéssel, és bőséges fejlesztési teret és jó karrierfejlesztési csatornákat kínálunk nekik. Létrehoztunk egy átfogó tehettség-készletet, és biztosítjuk, hogy a vállalkozások gyorsan mobilizáljanak alkalmas tehettség-erőforrásokat a kulcsfontosságú pillanatokban rendszeres tehettség-inventár és értékelés révén.
Pontosan a tehettség-fejlesztésre és -rezervációra vonatkozó magas hangsúly miatt a csapataink folyamatosan növekednek, és folyamatos vitalitást szivárognak a vállalkozás fejlődésébe. Jövőben tovább növelni fogjuk a tehettség-fejlesztési erőfeszítéseket, optimalizálni fogjuk a tehettség-struktúrát, és több értéket teremünk a vállalkozásoknak.
