×
A gyors fejlődéssel összefüggésben a vállalatok jól tudják, hogy a tehetség a vállalkozások fenntartható fejlődésének fontos hajtóereje. Ezért mindig ragaszkodunk az „emberközpontúság” koncepciójához, a tehetséggondozásra összpontosítunk, értékeljük a tehetségtartalékokat, és szilárd alapot teremtünk a vállalkozás hosszú távú fejlődéséhez.
A színvonalas és profi csapat felépítése érdekében tehetséggondozási tervek sorozatát dolgoztuk ki. Rendszeres belső képzésekkel, külső képzésekkel, karrierfejlesztési tervezéssel folyamatosan javítani a dolgozók szakmai felkészültségét és átfogó minőségét. Ugyanakkor arra is ösztönözzük a munkavállalókat, hogy vegyenek részt különféle iparági cseretevékenységekben, szélesítsék látókörüket és fokozzák innovációs képességeiket.
Tehetségtartalékok tekintetében aktívan toborozzuk a potenciális és szenvedélyes kiemelkedő tehetségeket, széles fejlődési teret és jó karrier-előrelépési csatornákat biztosítunk számukra. Átfogó tehetségbázist hoztunk létre, és biztosítjuk, hogy a vállalkozások a kritikus pillanatokban gyorsan mozgósíthassák a megfelelő tehetségerőforrásokat rendszeres tehetség-leltár és -értékelés révén.
Pontosan a tehetséggondozásra és a tartalékolásra fektetve folyamatosan gyarapodik csapatunk, folyamatos életerőt injektálva a vállalkozás fejlődésébe. A jövőben továbbra is fokozzuk a tehetséggondozásra irányuló erőfeszítéseinket, optimalizáljuk a tehetségstruktúrát, és több értéket teremtünk a vállalkozások számára.
