ການສ້າງຄຳນຳໃນອະນາຄົດ, ການຍຸດໃຫ້ຄົນທີ່ມີຄວາມຮູ້: ການວິເຄາະທັງໝົດຂອງແຜນການສຶກສາແລະກັບຄືນຂອງບໍລິສັດ

ໃນ情ການພັດທະນາໄວ, ບໍລິສັດຕົວຢູ່ວ່າ ປະຊາກອນແມ່ນປະເພດສ່າງຄວາມສັກສັນໃນການພັດທະນາທີ່ຖືກຕ້ອງ. ເນັ້ນ, ພວກເຮົາເປັນເຈົ້າຂອງຄວາມຄິດ "以人为中心", ການສັງຄະນິກປະຊາກອນ, ການມີຄ່າປະຊາກອນ, ແລະການເຮັດໃຫ້ພື້ນຖານທີ່ແຂງແໜ່ງສຳລັບການພັດທະນາຍາວ.

ພື້ນຖານການສ້າງທີມທີ່ມີຄຸນຄ່າແລະເຊື່ອມຕໍ່, ພວກເຮົາໄດ້ພັດທະນາຈຳນວນຂອງແຜນການປູກິດ. ໂດຍການເສັ້ນສະຫງົບໃນປະຈຳເວລາ, ການສຶກສາພາຍນອກ, ແລະການແຜນການພັດທະນາຄະນະ, ສົ່ງຜົນໃຫ້ເພີ່ມຂຶ້ນຄວາມຊັ້ນເລີ່ມແລະຄຸນຄ່າທົ່ວໄປຂອງພະນັກງານ. ໃນເວລາเดียວກັນ, ພວກເຮົາຍັງສະໜັບສະໜູນພະນັກງານໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະສົມປະສານຂອງອຸດมະກຳ, ອັນຈະເປັນການປຸກຄວາມຮູ້ແລະເພີ່ມຄວາມສັງຄະນຸ່ນໃນການປະສົມປະສານ.

ໃນດ້ານການເກັບຮັກສາປູກິດ, ພວກເຮົາເປັນທີ່ສັກສິດໃນການແຫຼ່ງຊຸມປູກິດທີ່ມີຄວາມສາມາດແລະຄວາມຮັກ, ແລະສະໝັກສະໜູນໃຫ້ພວກເຂົາມີພື້ນທີ່ພັດທະນາຫຼາຍແລະທາງທີ່ດີໃນການປັບປຸງຄະນະ. ພວກເຮົາໄດ້ສ້າງຕັ້ງລົງທີ່ປູກິດທີ່ເປັນສາມາດແລະສົ່ງຜົນໃຫ້ສາຂາການສາມາດເອົາເຂົາໃຫ້ເປັນປູກິດທີ່ເປັນສັນຍາກັບສຳຄັນ.

ແມ່ນການທີ່ມີຄວາມສຳຄັນສູງຕໍ່ການພັດທະນາແລະກາຍເປັນຮ້າຍຂອງບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມຊິ່ງຊຸງ ເພື່ອໃຫ້ທີມຂອງພວກເຮົາເພີ່ມຂຶ້ນເ泰国ົນ, ກາຍເປັນສ່ວນໜຶ່ງທີ່ສ້າງຄວາມມີອຸບັດສຳເລັດໃຫ້ກັບການພັດທະນາຂອງສາ Thai. ໃນອະນາຄົດ, ພວກເຮົາຈະສັນທนาການພັດທະນາບຸກຄົນ ແລະປ່ຽນແປງສະຖານະຂອງບຸກຄົນ ເພື່ອສ້າງຄ່າມູນທີ່ຫຼາຍກວ່າໃຫ້ກັບສາ Thai.