×
I sammenheng med rask utvikling er bedrifter godt klar over at talent er en viktig drivkraft for bærekraftig utvikling av bedrifter. Derfor følger vi alltid begrepet "folk-orientert", fokuserer på talentdyrking, verdsetter talentreserver og legger et solid grunnlag for langsiktig utvikling av bedriften.
For å bygge et høykvalitets og profesjonelt team har vi utviklet en rekke talentdyrkingsplaner. Gjennom regelmessig intern opplæring, ekstern opplæring og karriereutviklingsplanlegging, kontinuerlig forbedre de faglige ferdighetene og den omfattende kvaliteten til ansatte. Samtidig oppfordrer vi også ansatte til å delta i ulike bransjeutvekslingsaktiviteter, utvide horisonten og forbedre innovasjonsevnen.
Når det gjelder talentreserver, rekrutterer vi aktivt fremragende talenter med potensial og lidenskap, og gir dem et bredt utviklingsrom og gode karrierefremmende kanaler. Vi har etablert en omfattende talentpool og sørger for at bedrifter raskt kan mobilisere passende talentressurser på kritiske øyeblikk gjennom regelmessig talentbeholdning og evaluering.
Det er nettopp med høy vekt på talentdyrking og reserve at teamet vårt fortsetter å vokse, og injiserer en kontinuerlig strøm av vitalitet i utviklingen av bedriften. I fremtiden vil vi fortsette å øke innsatsen for talentdyrking, optimalisere talentstrukturen og skape mer verdi for bedrifter.
