×
I konteksten av raske utviklingsfaser er bedrifter klar over at talenter er en viktig drivkraft for det bærekraftige utviklingen av virksomheter. Derfor holder vi alltid fast ved konseptet "menneskeorientert", fokuserer på oppdragelse av talenter, setter pris på talentreserver og legger en solid grunnstein for den lange utviklingen av virksomheten.
For å bygge et høykvalitativt og profesjonelt team har vi utviklet en rekke av planer for oppdragelse av talenter. Gjennom regelmessig intern opplæring, ekstern opplæring og karrieredevlopment forbedrer vi kontinuerlig de profesjonelle ferdighetene og den generelle kvaliteten til ansatte. Samtidig oppfordrer vi også ansatte til å delta i ulike bransjeutskiftende aktiviteter, utvide horisonten deres og forsterke innovasjonskapasiteten.
Når det gjelder talentreserver, rekrutterer vi aktivt fremragende talenter med potensial og engasjement, og gir dem brede utviklingsmuligheter og gode karrieremuligheter. Vi har etablert en omfattende talentpool og sørger for at bedrifter kan mobilisere passende talentressurser raskt på kritiske øyeblikk gjennom regelmessig talentinventar og vurdering.
Nettopp ved å legge stor vekt på opplæring og reservering av talenter, vokser vårt team kontinuerlig, og gir en uavbrutt strøm med livskraft til bedriftens utvikling. I fremtiden vil vi fortsette å øke innsatsen i opplæring av talenter, optimalisere talentstrukturen og skape mer verdi for bedrifter.
