×
Podjetja se v kontekstu hitrega razvoja dobro zavedajo, da je talent pomembno gibalo trajnostnega razvoja podjetij. Zato se vedno držimo koncepta "usmerjenosti k ljudem", se osredotočamo na gojenje talentov, cenimo rezerve talentov in postavljamo trdne temelje za dolgoročni razvoj podjetja.
Da bi zgradili kakovostno in strokovno ekipo, smo razvili vrsto načrtov za gojenje talentov. Z rednim internim izobraževanjem, eksternim izobraževanjem in načrtovanjem kariernega razvoja nenehno izboljšujemo strokovno usposobljenost in celovito kakovost zaposlenih. Hkrati spodbujamo zaposlene, da se udeležujejo različnih panožnih izmenjav, si širijo obzorja in krepijo svoje inovacijske sposobnosti.
Kar zadeva rezerve talentov, aktivno zaposlujemo izjemne talente s potencialom in strastjo ter jim zagotavljamo širok razvojni prostor in dobre kanale za napredovanje v karieri. Vzpostavili smo obsežen nabor talentov in zagotavljamo, da lahko podjetja v kritičnih trenutkih hitro mobilizirajo ustrezne vire talentov z rednim popisom in ocenjevanjem talentov.
Ravno z velikim poudarkom na gojenju talentov in rezervah naša ekipa še naprej raste in v razvoj podjetja vnaša neprekinjen tok vitalnosti. V prihodnosti bomo še naprej povečevali prizadevanja za gojenje talentov, optimizirali strukturo talentov in ustvarili večjo vrednost za podjetja.
