×
I samband med snabb utveckling är företag väl medvetna om att talang är en viktig drivkraft för en hållbar utveckling av företag. Därför följer vi alltid begreppet "folkorienterade", fokuserar på talangodling, värderar talangreserver och lägger en solid grund för företagets långsiktiga utveckling.
För att bygga ett högkvalitativt och professionellt team har vi tagit fram en rad talangodlingsplaner. Genom regelbunden intern utbildning, extern utbildning och karriärutvecklingsplanering, ständigt förbättra medarbetarnas professionella kompetens och övergripande kvalitet. Samtidigt uppmuntrar vi också anställda att delta i olika branschutbytesaktiviteter, vidga sina vyer och förbättra sin innovationsförmåga.
När det gäller talangreserver rekryterar vi aktivt framstående talanger med potential och passion och ger dem ett brett utvecklingsutrymme och bra karriärfrämjande kanaler. Vi har etablerat en omfattande talangpool och säkerställer att företag snabbt kan mobilisera lämpliga talangresurser vid kritiska ögonblick genom regelbunden talanginventering och utvärdering.
Det är just med den höga tonvikten på talang odling och reserv som vårt team fortsätter att växa och injicera en kontinuerlig ström av vitalitet i utvecklingen av företaget. I framtiden kommer vi att fortsätta att öka ansträngningarna för att odla talang, optimera talangstrukturen och skapa mer värde för företag.
